INPS
Un’importante novità riguarda le lavoratrici in gravidanza che vogliono astenersi dall’attività lavorativa avvalendosi della flessibilità del congedo di maternità, anche interamente dopo il parto e anche con riferimento alle domande già presentate o in fase istruttoria.
A tal fine, le lavoratrici sono tenute, nel corso del settimo mese di gravidanza, ad ottenere le certificazioni attestanti che la prosecuzione dell’attività lavorativa durante l’ottavo mese non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro. Esse dovranno quindi presentare tali certificazioni al datore di lavoro prima dell’inizio dell’ottavo mese di gravidanza. Non saranno più tenute, come avveniva in precedenza, a produrre tali certificazioni anche all’INPS.
Disposizioni analoghe valgono anche per lavoratrici in gravidanza che intendono astenersi dal lavoro esclusivamente dopo il parto entro i 5 mesi successivi allo stesso.
