Tribunale di Vicenza, Sez. Lav.
Una Società recedeva unilateralmente dal CCNL applicato fino a quel momento ed applicava un diverso CCNL. Di conseguenza negava la convocazione dell’assemblea sindacale e la nomina delle RSA alle OO.SS. che non avevano firmato quest’ultimo.
Le OO.SS. ricorrevano quindi in giudizio affinché fosse accertata la condotta antisindacale della Società.
Il Giudice ha ritenuto che la decisione di recedere unilateralmente dal CCNL applicato non può essere giustificata sulla base del fatto che il precedente contratto collettivo fosse scaduto da tempo. Egli, inoltre, ha specificato che il CCNL rimane vincolante anche oltre il termine di scadenza indicato se contiene una clausola di ultrattività sino al rinnovo. Egli ha quindi dichiarato l’antisindacalità della condotta della Società e la ha condannata all’applicazione del CCNL previgente, per consentire alle OO.SS. l’esercizio del diritto di assemblea e di nomina delle RSA.
