«Decreto Legge»
Il c.d. «PNRR-bis» ha previsto nuove disposizioni per il contrasto al lavoro irregolare e alle violazioni in ambito contributivo e della sicurezza sul lavoro.
Tra le principali novità si segnalano:
• DURC e benefici normativi e contributivi per il datore di lavoro: i benefici possono essere riconosciuti anche alle imprese non in regola che provvedano alla regolarizzazione secondo quanto previsto dal verbale ispettivo;
• appalti e somministrazione irregolare: nuove sanzioni penali e inasprimento degli importi delle sanzioni nella misura del 30%;
• attestato di conformità: qualora non emergano irregolarità, l’Ispettorato rilascia un attestato e iscrive, previo assenso, il datore di lavoro in un apposito elenco informatico denominato «Lista di conformità INL»;
• patente a punti nei cantieri: dal 1° ottobre 2024 sono tenuti al possesso della patente le imprese e i lavoratori autonomi che operano nei cantieri temporanei o mobili.