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Pari opportunità - Discriminazione

Rapporto pari opportunità: posticipata la scadenza

Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro ha comunicato il posticipo, per il 2024, della scadenza per la comunicazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile.
Il Ministero, infatti, ha reso noto che le aziende con più di 50 dipendenti potranno compilare il rapporto dal 3 giugno 2024 e comunque entro il 15 luglio 2024 (anziché entro il 30 aprile come ordinariamente previsto).
Il Ministero ha precisato che lo strumento informatico sul sito «Clic lavoro» è in fase di revisione al fine di semplificare la presentazione del rapporto anche grazie a nuove funzionalità di precompilazione e di recupero delle informazioni pregresse.

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