Immodificabile in giudizio la motivazione del licenziamento Immodificabile in giudizio la motivazione del licenziamento Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio20 Marzo 2019
Non c’è appalto ma interposizione di manodopera se il servizio reso è soltanto la manodopera Appalti Non c’è appalto ma interposizione di manodopera se il servizio reso è soltanto la manodopera Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio18 Marzo 2019
Pignorabilità delle somme di lavoro: qualche volta senza il limite del quinto Cessione / pignoramento del quinto Pignorabilità delle somme di lavoro: qualche volta senza il limite del quinto Corte di Cassazione, Sez. Pen.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Marzo 2019
Dimissioni dal contratto a termine: l’estinzione del rapporto vale anche in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato Lavoro a tempo determinato Dimissioni dal contratto a termine: l’estinzione del rapporto vale anche in caso di conversione del contratto a tempo indeterminato Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio14 Marzo 2019
Adibita al reparto da sopprimere: il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è illegittimo Licenziamento per ragioni economiche Adibita al reparto da sopprimere: il licenziamento per giustificato motivo oggettivo è illegittimo Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio13 Marzo 2019
Il datore si oppone al decreto ingiuntivo per retribuzioni non pagate e viene condannato per lite temeraria Retribuzione e benefit Il datore si oppone al decreto ingiuntivo per retribuzioni non pagate e viene condannato per lite temeraria Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio7 Marzo 2019
Esonerato dalla reperibilità notturna il lavoratore che fruisce della L. n. 104/1992 L. N. 104/1992 Esonerato dalla reperibilità notturna il lavoratore che fruisce della L. n. 104/1992 Tribunale di MonzaVincenzo Fabrizio Giglio4 Marzo 2019
Parzialmente inidoneo alle mansioni: in caso di cessazione di appalto, ha diritto all’assunzione presso la subentrante Appalti Parzialmente inidoneo alle mansioni: in caso di cessazione di appalto, ha diritto all’assunzione presso la subentrante Tribunale di TrentoVincenzo Fabrizio Giglio2 Marzo 2019
Non timbra il badge e si allontana dal lavoro: legittimo il controllo investigativo Controllo dei lavoratori Non timbra il badge e si allontana dal lavoro: legittimo il controllo investigativo Corte di CassazioneVincenzo Fabrizio Giglio1 Marzo 2019
Bocciato l’utilizzo del braccialetto elettronico da parte degli operatori ecologici Riservatezza e privacy Bocciato l’utilizzo del braccialetto elettronico da parte degli operatori ecologici Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio28 Febbraio 2019