Vincenzo Fabrizio Giglio, Autore presso Avv. Vincenzo Fabrizio Giglio - Pagina 156 di 199

Licenziamento per superamento del comporto

Malattia e ferie non sono incompatibili, se servono al lavoratore per allontanare il licenziamento

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Vincenzo Fabrizio Giglio29 Ottobre 2018

Due dipendenti litigano, uno è trasferito ad altra sede: non è richiesta la contestazione disciplinare

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Vincenzo Fabrizio Giglio26 Ottobre 2018

Malattia e infortunio

Il datore di lavoro è sempre responsabile dell’infortunio a meno di condotte «abnormi» del lavoratore

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Vincenzo Fabrizio Giglio25 Ottobre 2018

Lavoro intermittente

Il lavoratore intermittente ha diritto allo straordinario

Ministero del Lavoro

Vincenzo Fabrizio Giglio24 Ottobre 2018

Licenziamento nullo

Se un lavoratore viene licenziato per avere intrapreso azioni giudiziarie nei confronti della società datrice di lavoro il licenziamento è ritorsivo

Tribunale di Latina

Vincenzo Fabrizio Giglio18 Ottobre 2018

Novità per il lavoro occasionale («voucher») nel settore del turismo

INPS

Vincenzo Fabrizio Giglio17 Ottobre 2018

La tempesta perfetta sui licenziamenti in regime di «Jobs act»

Tribunale di Bari

Vincenzo Fabrizio Giglio11 Ottobre 2018

Orario di lavoro, ferie, permessi

Il tempo impiegato per indossare e dismettere la divisa aziendale costituisce orario di lavoro e va retribuito

Tribunale di Milano

Vincenzo Fabrizio Giglio10 Ottobre 2018

Dirigenti

Dopo il trasferimento d’azienda può farsi luogo al licenziamento se si verifica una riorganizzazione

Corte di Cassazione, Sez. Lav.

Vincenzo Fabrizio Giglio9 Ottobre 2018

Relazioni sindacali

Per la costituzione di una RSA e l’esercizio del diritto di assemblea è sufficiente che la sigla sindacale dimostri di essere rappresentativa

Tribunale di Monza

Vincenzo Fabrizio Giglio4 Ottobre 2018

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