Il licenziamento è ritorsivo se non ha altra spiegazione Licenziamento nullo Il licenziamento è ritorsivo se non ha altra spiegazione Corte d’Appello di FirenzeVincenzo Fabrizio Giglio26 Novembre 2017
Somme in transazione: sono soggette a contribuzione se non si recide il collegamento con il rapporto di lavoro Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale Somme in transazione: sono soggette a contribuzione se non si recide il collegamento con il rapporto di lavoro Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Novembre 2017
Ribadito il diritto di astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali Orario di lavoro, ferie, permessi Ribadito il diritto di astenersi dal lavoro durante le festività infrasettimanali Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Novembre 2017
Esclusa la reintegrazione per il socio lavoratore che non impugna la delibera di esclusione Lavoro in cooperativa Esclusa la reintegrazione per il socio lavoratore che non impugna la delibera di esclusione Corte di Cassazione, SS.UU.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Novembre 2017
A rischio privacy i sistemi di gestione delle «code» allo sportello Controllo dei lavoratori A rischio privacy i sistemi di gestione delle «code» allo sportello Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio16 Novembre 2017
L’indennità dei trasfertisti è imponibile anche se non continuativa Retribuzione e benefit L’indennità dei trasfertisti è imponibile anche se non continuativa Corte di Cassazione, SS.UU.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Novembre 2017
Il c.d. «whistleblowing» è legge Riservatezza e privacy Il c.d. «whistleblowing» è legge «De iure condendo»Vincenzo Fabrizio Giglio15 Novembre 2017
Se sa che la casella e-mail è controllata, il dipendente è licenziabile anche senza accordo sindacale Controllo dei lavoratori Se sa che la casella e-mail è controllata, il dipendente è licenziabile anche senza accordo sindacale Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Novembre 2017
Il part-time verticale dà diritto ad un assegno di disoccupazione di durata pari a quello degli altri contratti Ammortizzatori sociali Il part-time verticale dà diritto ad un assegno di disoccupazione di durata pari a quello degli altri contratti Corte di GiustiziaVincenzo Fabrizio Giglio9 Novembre 2017
Anche se il patto di prova è nullo, niente reintegrazione per le «tutele crescenti» Licenziamento in prova Anche se il patto di prova è nullo, niente reintegrazione per le «tutele crescenti» Tribunale di Roma, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio6 Novembre 2017