Il benefit è a tempo determinato, fino a prova contraria
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio6 Novembre 2017
Premio in dubbio anche se il datore di lavoro non assegna gli obiettivi
Corte d’Appello di Milano
Vincenzo Fabrizio Giglio3 Novembre 2017
Salvo prova contraria, se più fatti sono addotti come giusta causa di licenziamento, ciascuno di loro ne costituisce possibile autonoma giustificazione
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio30 Ottobre 2017
La sottrazione di dati aziendali mediante copiatura su di una «pen drive» costituisce giusta causa di licenziamento
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio24 Ottobre 2017