Patto di non concorrenza: è nullo se indeterminato Contratto di lavoro - Pattuizioni accessorie Patto di non concorrenza: è nullo se indeterminato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Aprile 2024
Secondo mese di congedo parentale con indennizzo all’80% della retribuzione Maternità e paternità Secondo mese di congedo parentale con indennizzo all’80% della retribuzione INPSVincenzo Fabrizio Giglio18 Aprile 2024
Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il congedo parentale non si occupa del figlio Maternità e paternità Legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il congedo parentale non si occupa del figlio Tribunale Torre AnnunziataVincenzo Fabrizio Giglio17 Aprile 2024
La ristrutturazione dei locali aziendali rientra tra le ragioni di ricorso all’ammortizzatore «FIS» Ammortizzatori sociali La ristrutturazione dei locali aziendali rientra tra le ragioni di ricorso all’ammortizzatore «FIS» INPSVincenzo Fabrizio Giglio17 Aprile 2024
Valido l’accordo di prossimità che deroga alle indennità risarcitorie per licenziamento illegittimo Relazioni sindacali Valido l’accordo di prossimità che deroga alle indennità risarcitorie per licenziamento illegittimo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Aprile 2024
Il lavoratore sospeso illegittimamente in Cassa integrazione ha diritto al risarcimento per il danno alla professionalità Ammortizzatori sociali Il lavoratore sospeso illegittimamente in Cassa integrazione ha diritto al risarcimento per il danno alla professionalità Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Aprile 2024
Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso BlogLicenziamentoLicenziamento per giusta causa Niente licenziamento per giusta causa se gli addebiti della contestazione disciplinare non sono provati nel loro complesso La Corte di Cassazione torna ad occuparsi di licenziamento per giusta causa e con l’ordinanza…Vincenzo Fabrizio Giglio16 Aprile 2024
Comunicazioni via PEC: solo con allegato firmato digitalmente Amministrazione del personale Comunicazioni via PEC: solo con allegato firmato digitalmente Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Aprile 2024
L’accordo conciliativo sottoscritto in sede aziendale è nullo Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale L’accordo conciliativo sottoscritto in sede aziendale è nullo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Aprile 2024
L’uso aziendale sopravvive in caso di trasferimento d’azienda Trasferimento d'azienda L’uso aziendale sopravvive in caso di trasferimento d’azienda Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Aprile 2024