Niente imposte sul risarcimento del danno all’immagine Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale Niente imposte sul risarcimento del danno all’immagine Tribunale di Torino, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Settembre 2017
Il medico risponde dell’errato giudizio di inidonietà Il medico risponde dell’errato giudizio di inidonietà Tribunale di IvreaVincenzo Fabrizio Giglio18 Settembre 2017
Insubordinazione verso il superiore e condotta diseducativa Licenziamento per giusta causa Insubordinazione verso il superiore e condotta diseducativa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio15 Settembre 2017
Sempre a carico del lavoratore la prova del mobbing Mobbing Sempre a carico del lavoratore la prova del mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Settembre 2017
L’infortunio è in itinere solo se l’auto è indispensabile Malattia e infortunio L’infortunio è in itinere solo se l’auto è indispensabile Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Settembre 2017
Legittimo, ma non senza limiti, il controllo datoriale sul PC del dipendente Controllo dei lavoratori Legittimo, ma non senza limiti, il controllo datoriale sul PC del dipendente CEDUVincenzo Fabrizio Giglio5 Settembre 2017
La reperibilità non è una mansione Orario di lavoro, ferie, permessi La reperibilità non è una mansione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio31 Agosto 2017
La condotta antisindacale permane anche dopo la conciliazione con i lavoratori danneggiati Relazioni sindacali La condotta antisindacale permane anche dopo la conciliazione con i lavoratori danneggiati Tribunale di PaviaVincenzo Fabrizio Giglio29 Agosto 2017
La discriminazione può essere provata per presunzioni e non richiede di essere l’unico motivo del licenziamento Licenziamento nullo La discriminazione può essere provata per presunzioni e non richiede di essere l’unico motivo del licenziamento Corte d’Appello di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio28 Agosto 2017
La richiesta del sostegno del fondo bilaterale equivale ad accettazione del licenziamento Licenziamento collettivo La richiesta del sostegno del fondo bilaterale equivale ad accettazione del licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio11 Agosto 2017