Il badge con «RFID» costituisce strumento di controllo a distanza Controllo dei lavoratori Il badge con «RFID» costituisce strumento di controllo a distanza Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Luglio 2017
Il lavoratore part-time verticale matura la piena anzianità contributiva. Anche se è in CIGS Lavoro a tempo parziale Il lavoratore part-time verticale matura la piena anzianità contributiva. Anche se è in CIGS Corte d’Appello di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio12 Luglio 2017
Il cambio di appalto alla luce del nuovo art. 29, D.Lgs. n. 276/2003 Il cambio di appalto alla luce del nuovo art. 29, D.Lgs. n. 276/2003 Tribunale di BolognaVincenzo Fabrizio Giglio7 Luglio 2017
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Quattro requisiti per il mobbing Mobbing Quattro requisiti per il mobbing Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio3 Luglio 2017
Valido il licenziamento tramite «Whatsapp» Valido il licenziamento tramite «Whatsapp» Tribunale di CataniaVincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
Permesso all’incolpato di consultare i documenti aziendali, solo se necessario Licenziamento per giusta causa Permesso all’incolpato di consultare i documenti aziendali, solo se necessario Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
Se il lavoratore chiede un congedo per gravi motivi di famiglia, il silenzio del datore equivale ad autorizzazione Orario di lavoro, ferie, permessi Se il lavoratore chiede un congedo per gravi motivi di famiglia, il silenzio del datore equivale ad autorizzazione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio27 Giugno 2017
L’amministratore ha diritto al compenso, salvo diverse disposizioni Lavoro continuativo e coordinato L’amministratore ha diritto al compenso, salvo diverse disposizioni Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Giugno 2017
Niente rimborsi esenti per le spese di telefonia Retribuzione e benefit Niente rimborsi esenti per le spese di telefonia Agenzia delle EntrateVincenzo Fabrizio Giglio20 Giugno 2017