Per aversi «mobbing» occorre dimostrare l’intento persecutorio
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio12 Aprile 2017
Se più dipendenti pranzano insieme e uno di loro presenta una nota spese maggiore, rimane onere del datore dimostrarne la condotta illegittima
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio5 Aprile 2017
Ripristinata la disciplina della solidarietà negli appalti precedente la «Riforma Fornero»
«Disposizioni urgenti in materia di appalto e lavoro accessorio»
Vincenzo Fabrizio Giglio17 Marzo 2017
Abrogato (tout court) il lavoro accessorio
«Disposizioni urgenti in materia di appalto e lavoro accessorio»
Vincenzo Fabrizio Giglio17 Marzo 2017