Si conferma l’orientamento «pro labour» in materia di repêchage Licenziamento per ragioni economiche Si conferma l’orientamento «pro labour» in materia di repêchage Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio12 Gennaio 2017
L’insofferenza verso la maternità può sostenere l’accusa di licenziamento discriminatorio Pari opportunità - Discriminazione L’insofferenza verso la maternità può sostenere l’accusa di licenziamento discriminatorio Corte d’Appello di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio11 Gennaio 2017
L’invio del certificato medico durante le ferie modifica automaticamente il titolo dell’assenza Orario di lavoro, ferie, permessi L’invio del certificato medico durante le ferie modifica automaticamente il titolo dell’assenza Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Gennaio 2017
Non è sanzionabile il comportamento non previsto (preventivamente) dal codice disciplinare Licenziamento per giusta causa Non è sanzionabile il comportamento non previsto (preventivamente) dal codice disciplinare Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio3 Gennaio 2017
Ingiustificato il licenziamento di un lavoratore che, in sede di assunzione, aveva taciuto di essere stato licenziato in tronco dal precedente datore Licenziamento per giusta causa Ingiustificato il licenziamento di un lavoratore che, in sede di assunzione, aveva taciuto di essere stato licenziato in tronco dal precedente datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio30 Dicembre 2016
Assunzione di disabili in somministrazione Assunzione di disabili in somministrazione Ministero del LavoroVincenzo Fabrizio Giglio30 Dicembre 2016
«Informazione» e «consultazione» sindacale non coincidono Relazioni sindacali «Informazione» e «consultazione» sindacale non coincidono Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio29 Dicembre 2016
Obbligo di repêchage in mansioni inferiori e onere della prova incombente sul datore Licenziamento per ragioni economiche Obbligo di repêchage in mansioni inferiori e onere della prova incombente sul datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Dicembre 2016
Ampliato l’obbligo di repêchage Licenziamento per ragioni economiche Ampliato l’obbligo di repêchage Tribunale di Milano, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Dicembre 2016
L’omissione del procedimento disciplinare determina la reintegrazione Licenziamento per giusta causa L’omissione del procedimento disciplinare determina la reintegrazione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio14 Dicembre 2016