Confermati gli sgravi per l’apprendistato Incentivi Confermati gli sgravi per l’apprendistato «Legge di Bilancio 2017»Vincenzo Fabrizio Giglio11 Dicembre 2016
La cd. «APE aziendale» può rappresentare uno strumento di gestione degli esuberi Ammortizzatori sociali La cd. «APE aziendale» può rappresentare uno strumento di gestione degli esuberi «Legge di Stabilità 2017»Vincenzo Fabrizio Giglio11 Dicembre 2016
L’omessa audizione dell’incolpato, viola l’art. 7 Statuto dei Lavoratori Licenziamento per giusta causa L’omessa audizione dell’incolpato, viola l’art. 7 Statuto dei Lavoratori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio7 Dicembre 2016
Il dipendente in malattia è tenuto a rispettare gli orari di reperibilità, pena il licenziamento Malattia e infortunio Il dipendente in malattia è tenuto a rispettare gli orari di reperibilità, pena il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio2 Dicembre 2016
Chiarita la differenza tra «lavoratori in trasferta» e «trasfertisti» Chiarita la differenza tra «lavoratori in trasferta» e «trasfertisti» «Disposizioni urgenti in materia fiscale»Vincenzo Fabrizio Giglio1 Dicembre 2016
Anche se il lavoratore va in pensione, l’inerzia datoriale impedisce il successivo licenziamento ad nutum Anche se il lavoratore va in pensione, l’inerzia datoriale impedisce il successivo licenziamento ad nutum Tribunale di Como. Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio28 Novembre 2016
Il licenziamento per scarso rendimento ha natura disciplinare e non oggettiva Licenziamento per scarso rendimento Il licenziamento per scarso rendimento ha natura disciplinare e non oggettiva Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio22 Novembre 2016
L’ostruzionismo del lavoratore può giustificarne il licenziamento Licenziamento per giusta causa L’ostruzionismo del lavoratore può giustificarne il licenziamento Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio21 Novembre 2016
Ha diritto al preavviso il dirigente dimessosi per mutamento sostanziale della propria posizione Dirigenti Ha diritto al preavviso il dirigente dimessosi per mutamento sostanziale della propria posizione Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Novembre 2016
Il computo dell’organico datoriale, ai fini dell’art. 18 Statuto, va riferito ad un periodo «congruo» Il computo dell’organico datoriale, ai fini dell’art. 18 Statuto, va riferito ad un periodo «congruo» Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio8 Novembre 2016