Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore e rischio elettivo Salute e sicurezza sul lavoro Infortunio sul lavoro: responsabilità del datore e rischio elettivo Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio20 Settembre 2024
È proporzionato il licenziamento dell’impiegata addetta all’ufficio sinistri che richiede indebitamente la copertura assicurativa per se stessa Licenziamento per giusta causa È proporzionato il licenziamento dell’impiegata addetta all’ufficio sinistri che richiede indebitamente la copertura assicurativa per se stessa Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Settembre 2024
Lo sconto su beni e servizi non ha natura retributiva Retribuzione e benefit Lo sconto su beni e servizi non ha natura retributiva Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio19 Settembre 2024
Ape sociale anche senza fruizione della Naspi Ammortizzatori sociali Ape sociale anche senza fruizione della Naspi Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio17 Settembre 2024
Se il giustificato motivo oggettivo è “insussistente” il lavoratore va reintegrato BlogLicenziamentoLicenziamento nullo Se il giustificato motivo oggettivo è “insussistente” il lavoratore va reintegrato Illegittimità del licenziamento perché il “fatto materiale” non esiste La Corte costituzionale, con la sentenza…Vincenzo Fabrizio Giglio17 Settembre 2024
Rimborso del distacco soggetto ad IVA da gennaio 2025 Distacco nazionale Rimborso del distacco soggetto ad IVA da gennaio 2025 «Decreto Salva-infrazioni»Vincenzo Fabrizio Giglio16 Settembre 2024
Risarcimento più elevato per il lavoratore in caso di abuso dei contratti a termine Lavoro a tempo determinato Risarcimento più elevato per il lavoratore in caso di abuso dei contratti a termine «Decreto Salva-infrazioni»Vincenzo Fabrizio Giglio16 Settembre 2024
Determinazione della retribuzione ai fini del calcolo del TFR TFR, preavviso e altre indennità di cessazione Determinazione della retribuzione ai fini del calcolo del TFR Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Settembre 2024
Infortunio in smart working: INAIL tenuto all’indennizzo Malattia e infortunio Infortunio in smart working: INAIL tenuto all’indennizzo Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio16 Settembre 2024
Legittimo utilizzare le registrazioni audio non autorizzate se serve a tutelare un diritto Riservatezza e privacy Legittimo utilizzare le registrazioni audio non autorizzate se serve a tutelare un diritto Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Settembre 2024