Certificati medici falsi: l’onere della prova rimane in capo al datore Licenziamento per giusta causa Certificati medici falsi: l’onere della prova rimane in capo al datore Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio26 Luglio 2024
NASPI confermata anche per lavoratrice reintegrata se l’indennità risarcitoria non copre il periodo di disoccupazione Ammortizzatori sociali NASPI confermata anche per lavoratrice reintegrata se l’indennità risarcitoria non copre il periodo di disoccupazione Tribunale di MilanoVincenzo Fabrizio Giglio23 Luglio 2024
Legittimo il licenziamento per giusta causa, anche se l’esecuzione di procedure illecite era tollerata dai superiori Licenziamento per giusta causa Legittimo il licenziamento per giusta causa, anche se l’esecuzione di procedure illecite era tollerata dai superiori Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio23 Luglio 2024
Incentivo all’esodo e regime speciale per lavoratori impatriati Transazione, conciliazione, risoluzione consensuale Incentivo all’esodo e regime speciale per lavoratori impatriati Agenzia delle EntrateVincenzo Fabrizio Giglio23 Luglio 2024
Vietato l’accesso alla posta elettronica del dipendente senza adeguata informativa Controllo dei lavoratori Vietato l’accesso alla posta elettronica del dipendente senza adeguata informativa Garante PrivacyVincenzo Fabrizio Giglio17 Luglio 2024
La Corte Costituzionale colpisce nuovamente il «Jobs act»: ancora un ampliamento della tutela reintegratoria La Corte Costituzionale colpisce nuovamente il «Jobs act»: ancora un ampliamento della tutela reintegratoria Corte Cost.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Luglio 2024
Controllo elettronico delle presenze: confermato il potere organizzativo del datore di lavoro Controllo dei lavoratori Controllo elettronico delle presenze: confermato il potere organizzativo del datore di lavoro Tribunale di TrentoVincenzo Fabrizio Giglio16 Luglio 2024
Pensione di reversibilità: concessa al figlio inabile solo con la dimostrazione della convivenza a carico Ammortizzatori sociali Pensione di reversibilità: concessa al figlio inabile solo con la dimostrazione della convivenza a carico Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio16 Luglio 2024
Il superminimo viene meno se cade il contratto integrativo aziendale che lo prevede Retribuzione e benefit Il superminimo viene meno se cade il contratto integrativo aziendale che lo prevede Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Luglio 2024
il datore di lavoro deve offrire anche posizioni a tempo determinato Licenziamento per ragioni economiche il datore di lavoro deve offrire anche posizioni a tempo determinato Corte di Cassazione, Sez. Lav.Vincenzo Fabrizio Giglio10 Luglio 2024