L. N. 104/1992

Permessi e congedi per assistenza disabili: le precisazioni dell’INPS L. N. 104/1992

Permessi ex L. n. 104/1992: legittimo occuparsi di incombenze domestiche per assistere la madre disabile L. N. 104/1992

Niente abuso dei permessi ex L. n. 104/1992 se il lavoratore soddisfa le esigenze dell’assistito L. N. 104/1992

Permessi L. n. 104/1992: legittimo il licenziamento del lavoratore che si allontana dalla casa dell’assistito L. N. 104/1992

Abuso dei permessi ex L. 104/1992: l’assistenza alla persona accudita può consistere in compiti vari L. N. 104/1992

È possibile rinunciare ai permessi chiesti ai sensi della L. 104/1992 con procedura on line L. N. 104/1992

Trasferimento del lavoratore che assiste un disabile: non rileva la gravità dell’handicap ma la necessità di cura L. N. 104/1992

I permessi ex L. 104/1992 non possono essere usati per riposo L. N. 104/1992

I congedi straordinari per assistere la persona con handicap spettano anche al convivente more uxorio L. N. 104/1992

Va in villeggiatura anziché assistere la madre disabile ma niente licenziamento se il CCNL prevede una sanzione conservativa L. N. 104/1992