Licenziamento in prova

Nuove regole per il periodo di prova nei contratti a termine: tra proporzione e limiti massimi Licenziamento in prova

Licenziamento in prova del dirigente Licenziamento in prova

Il patto di prova (e il conseguente licenziamento) è nullo se nel contratto di lavoro è indicata la sola qualifica prevista dal CCNL applicato Licenziamento in prova

In caso di licenziamento, spetta al datore di lavoro provare le ridotte dimensioni dell’impresa Licenziamento in prova

Il patto di prova rinvia al CCNL per l’identificazione delle mansioni: valido solo se la descrizione collettiva è specifica Licenziamento in prova

Blocco dei licenziamenti Covid-19: è nullo il licenziamento in prova ispirato da ragioni economiche Licenziamento in prova

Nullo il licenziamento in prova nel periodo Covid-19 Licenziamento in prova

È dovuta la reintegrazione, anche con il «contratto a tutele crescenti», se il patto di prova è nullo Licenziamento in prova

Il licenziamento per mancato superamento della prova è illegittimo se il lavoratore ha svolto mansioni diverse Licenziamento in prova

Patto di prova reiterato tra le stesse parti: a volte è valido Licenziamento in prova