Licenziamento per giusta causa

Può essere licenziato l’addetto alla cassa del supermercato che accredita sulla propria tessera punti le spese dei clienti Licenziamento per giusta causa

Permesso all’incolpato di consultare i documenti aziendali, solo se necessario Licenziamento per giusta causa

Il post su Facebook, denigratorio della propria datrice di lavoro, non giustifica il licenziamento Licenziamento per giusta causa

Senza l’audizione richiesta dal lavoratore, il licenziamento disciplinare è viziato Licenziamento per giusta causa

Niente licenziamento per la condotta che il CCNL giudica «non così grave» Licenziamento per giusta causa

Il dipendente che ha ricevuto una contestazione disciplinare non ha diritto all’assistenza dell’avvocato Licenziamento per giusta causa

Se più dipendenti pranzano insieme e uno di loro presenta una nota spese maggiore, rimane onere del datore dimostrarne la condotta illegittima Licenziamento per giusta causa

Il possesso di hashish, fuori dall’orario di lavoro, può giustificare il licenziamento Licenziamento per giusta causa

Codice disciplinare: si applica la sanzione prevista al momento dell’irrogazione e non quella prevista al momento della condotta Licenziamento per giusta causa

La denuncia di un illecito datoriale (penale o amministrativo) non giustifica il licenziamento, se non è calunniosa Licenziamento per giusta causa