Mobbing: occorre provare l’intento persecutorio
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio12 Maggio 2021
Il datore è responsabile dell’integrità psico-fisica del lavoratore
Tribunale di Cuneo
Vincenzo Fabrizio Giglio20 Ottobre 2020
Responsabilità del datore per il mobbing «orizzontale»: solo se gli è noto
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio20 Gennaio 2020
Ancora sui requisiti del mobbing
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio11 Dicembre 2019
Provvedimento disciplinare o mobbing?
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio5 Settembre 2019
La causa è per mobbing il risarcimento è per straining
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio10 Luglio 2018
Il provvedimento disciplinare infondato può cagionare un danno risarcibile
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio20 Giugno 2018
Maglie più larghe per il mobbing
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio29 Marzo 2018
«Straining»: una forma attenuata di mobbing
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio19 Febbraio 2018
Una (fisiologica) conflittualità sul lavoro non è mobbing
Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Vincenzo Fabrizio Giglio19 Gennaio 2018