Relazioni sindacali

Legittimo il licenziamento del lavoratore per utilizzo abusivo di una giornata di permesso sindacale Relazioni sindacali

Illegittimo il trasferimento del sindacalista, pur indagato dall’Autorità giudiziaria, senza nulla osta dell’associazione sindacale Relazioni sindacali

Il datore di lavoro può recedere unilateralmente dal contratto collettivo aziendale Relazioni sindacali

Il datore è tenuto ad applicare il Contratto integrativo aziendale: se ne viola una parte, è condotta antisindacale Relazioni sindacali

Se una società ha applicato solo la parte retributiva di un CCNL, può decidere di applicarne un altro in qualsiasi momento Relazioni sindacali

Le espressioni offensive del sindacalista non sono diffamatorie se rientrano nell’esercizio del diritto di critica sindacale Relazioni sindacali

Il datore di lavoro può trattare con i sindacati escludendone alcuni senza che la sua condotta sia antisindacale Relazioni sindacali

La modifica di un piano industriale non costituisce condotta antisindacale Relazioni sindacali

È condotta antisindacale non versare le quote delle trattenute sindacali riscosse Relazioni sindacali

L’aspettativa sindacale non impedisce il licenziamento Relazioni sindacali