Corte di Cassazione, Sez. Lav.
Qualora il contratto collettivo distingua tra «informazione sindacale» e «consultazione sindacale», attribuendo a ciascuno dei due istituti diversi contenuti e modalità di procedere, l’adempimento del solo obbligo di informazione non vale a far ritenere parimenti adempiuto anche l’obbligo di consultazione, ancorché suscettibile di creare un’occasione di discussione comune.
