«Decreto Dignità»
Il contratto di lavoro a tempo determinato potrà essere stipulato senza specificazione della causale per non più di 12 mesi.
La durata del contratto potrà essere maggiore, fino a complessivi 24 mesi, ma solo in presenza di causali tipiche che dovranno essere specificate per iscritto, ossia:
• esigenze temporanee e oggettive, estranee all’ordinaria attività per esigenze sostitutive di altri lavoratori;
• esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili dell’attività ordinaria.
La durata massima di 24 mesi riguarda il rapporto nel suo insieme, comprese proroghe e rinnovi.
