«Decreto Legge»
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale la Legge di conversione (Legge 23 febbraio 2024, n. 18) del decreto Milleproroghe (D.L. 215/2023).
In sede di conversione, è stata introdotta una importante novità: la proroga al 31 dicembre 2024 del termine entro il quale, in assenza delle previsioni individuate dai contratti collettivi, al contratto di lavoro subordinato potrà essere apposto un termine di durata superiore ai 12 mesi, comunque non eccedente il limite dei ventiquattro mesi per esigenze individuate dalle parti.
La proroga, dunque, dà ulteriore tempo alla contrattazione collettiva per la revisione della materia secondo le nuove disposizioni.
