INL
Datore e lavoratore che hanno già stipulato uno o più contratti a termine per una durata complessiva di 24 mesi possono stipularne un altro, di durata massima di 12 mesi, presso l’Ispettorato del lavoro territorialmente competente. L’Ufficio ha il compito di verificare la completezza e la correttezza formale del contenuto del contratto e la genuinità del consenso del lavoratore alla sua sottoscrizione.
Si tratta della stipulazione del contratto in forma «assistita».
Nei casi in cui tali contratti riflettano altresì una deroga istituita dai c.d. «accordi di prossimità», ossia contratti collettivi aziendali con particolari caratteristiche, l’ispettore deve limitarsi a verificare:
• la completezza e la correttezza formale del contenuto del contratto;
• la genuinità del consenso del lavoratore alla sottoscrizione;
• che non ci siano violazioni di norme imperative.
L’Ispettore dovrà altresì verificare la validità del contratto di prossimità in relazione a tutti i requisiti, anche di materia e di scopo, richiesti dalla legge.
