INL
È stato chiesto all’INL un parere circa i requisiti per la stipulazione di un contratto di apprendistato di I livello per uno studente minorenne, di età compresa tra i 16 ed i 17 anni, per lo svolgimento di un’attività stagionale come cuoco.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha ritenuto che il datore di lavoro, nel corso del primo contatto con l’istituzione formativa, è chiamato a verificare l’effettiva fattibilità del contratto di apprendistato «attraverso l’accertamento della coerenza tra attività lavorative e titolo di studio».
Alla luce di quanto sopra, l’INL ha concluso che, pur non derivando dalle disposizioni normative la necessità di una stretta correlazione tra percorso di istruzione e attività lavorativa, il datore di lavoro e l’istituzione formativa non possono prescindere dal valutare la sussistenza di tale correlazione, anche alla luce della certificazione finale che dovrà essere rilasciata dall’istituzione formativa di provenienza dello studente.
Qualora tale tesi sia confermata dalla giurisprudenza, ne potrebbe risultare un nuovo requisito di validità del contratto di apprendistato consistente nella necessaria corrispondenza del progetto formativo / lavorativo con l’istruzione ricevuta dall’apprendista.
