INL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito dei chiarimenti in relazione all’utilizzo del contratto di apprendistato di primo livello per lo svolgimento di attività stagionali. In particolare, l’INL ha precisato che il datore di lavoro, già al primo contatto con l’istituzione formativa, è chiamato a verificare la coerenza tra attività lavorative previste e titolo di studio del candidato.
Tuttavia, l’Ispettorato ha ammesso la possibilità di stipulare un contratto di apprendistato stagionale anche in settori diversi da quelli rientranti nel percorso scolastico del candidato, poiché anche tale esperienza gli può consentire di sviluppare competenze trasversali di carattere organizzativo che entreranno comunque a far parte del suo bagaglio professionale.
