«Legge di Bilancio 2021»
Sono esclusi dall’ambito di applicazione del beneficio: le prosecuzioni di apprendistato; le assunzioni di persone che hanno svolto nei sei mesi precedenti presso il medesimo datore di lavoro periodi di alternanza scuola-lavoro o di apprendistato di tipo I o III.
Restano fermi i principî generali di ammissione ai benefici di legge (rispetto delle norme sulla sicurezza, ecc.) e l’esclusione dei datori di lavoro che nei sei mesi precedenti l’assunzione abbiano proceduto a licenziamenti individuali per giustificato motivo oggettivo ovvero a licenziamenti collettivi nella medesima unità produttiva nei confronti di lavoratori con la medesima qualifica e nella medesima unità produttiva. Il diritto all’esonero viene meno (con obbligo di restituzione del beneficio) nel caso in cui il datore proceda ad analoghi licenziamenti individuali o collettivi nei nove mesi successivi all’assunzione.
Inoltre, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo del lavoratore assunto o di un lavoratore impiegato nella medesima unità produttiva e inquadrato con la medesima qualifica del lavoratore assunto con l’esonero, se effettuato nei sei mesi successivi alla predetta assunzione, comporta la revoca dell’esonero e il recupero del beneficio già fruito.
La misura è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea.
