«Legge di Bilancio 2024»
Viene confermato – ma in via temporanea e per il solo 2024 – la riduzione del c.d. «cuneo fiscale» ossia della differenza tra quanto percepito in busta paga dal lavoratore e quanto sostenuto dall’azienda come costo.
Per i soli periodi di paga ordinari (esclusa quindi la tredicesima) dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, nei rapporti di lavoro subordinato, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico, è stabilito un esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore, pari a:
• 6 punti percentuali se la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non eccede l’importo mensile di Euro 2.692 (al netto del rateo di tredicesima);
• 7 punti percentuali se la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non eccede l’importo mensile di Euro 1.923 (al netto del rateo di tredicesima).
