Ministero del Lavoro
La circolare fornisce indicazioni operative in relazione al «Codice di comportamento ad uso degli ispettori del lavoro» adottato con Decreto ministeriale del 15 gennaio 2014.
Le regole di condotta impongono al personale ispettivo di qualificarsi sul luogo di lavoro, esibendo la tessera di riconoscimento al datore o a chi ne fa le veci, nonché agli interlocutori dell’accertamento. La mancata esibizione della tessera legittima il datore ad opporsi all’ispezione. Il controllo deve svolgersi per il solo tempo necessario all’accertamento, interferendo il meno possibile con l’attività lavorativa e adottando ogni cautela per tenere riservato lo svolgimento dell’accertamento nei confronti dei soggetti estranei all’azienda. Il datore può farsi assistere da professionisti abilitati ad effettuare gli adempimenti in materia di lavoro, previdenza e assistenza sociale. Il personale ispettivo è tenuto nei confronti del datore a una corretta informazione, al rilascio del verbale di primo accesso e quello interlocutorio contenente la richiesta motivata di documenti ed informazioni, alla notifica del verbale unico e alla comunicazione della conclusione degli accertamenti.
